[单选]
2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。
关于约定竞业限制的说法，正确的是（）

A . 李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制
B . 李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定
C . 无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定
D . 甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

按炉送钢制度的关键是从原料入库到产品发出都按（）转运、堆放、管理。立位上肢下垂时，下列说法最准确的是（）连结两侧肩胛冈内侧端的横线，平第五胸椎棘突。肩胛骨下角相当于第七颈椎棘突。第十肋骨的最低点与第二腰椎相平。胸骨体与剑突交接处相当于第一腰椎高度。酷似“尼亚加拉大瀑布”的是（）。黄果树瀑布。壶口瀑布。庐山瀑布。吊水楼瀑布。在组织井场设备搬迁工作时，必须做到（），要有（）统一指挥，确保安全无事故按婆罗门教义，婆罗门是由梵天的（）产生的。足。手。头。口。

2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是（）

参考答案：

● 参考解析

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