当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。

A . 从大中专院校聘请教师
B . 聘请专职的培训师
C . 从内部开发教师资源
D . 聘请本专业的专家、学者

仓储管理的目标中除了空间利用率最大化以外还应包括目标有()。 人员及设备的有效使用。 重要的货品能随时存取。 货品的有效移动。 保证货品的品质。 良好的管理。 ()是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,它的目的是提高决策的有效性。 决策竞赛。 轮流任职计划。 角色扮演。 决策模拟训练。 患者,女,75岁,高血压病30余年,平日血压控制在140/90mmHg,糖尿病4年,应用降糖药物控制血糖。近半年来常于劳累时感心前区闷痛,持续1~2分钟,休息后缓解,未予诊治。4小时前突感胃痛伴胃灼热感,伴大汗,恶心、呕吐1次,呕吐物为胃内容物。急诊入院。查BP:110/65mmHg;心电图示V1~V5导ST段弓背向上抬高;CK:3240IU/L,CK-MB:398IU/L,cTnI:12.5ng/ml。诊断为急性心肌梗死,即刻给予溶栓治疗,胸痛逐渐减轻。该患者可以进行溶栓的指征不包括() A.起病时间不超过6小时。 B.持续胸痛超过30分钟。 C.大汗、恶心、呕吐。 D.CK3240IU/L,CK-MB398IU/L。 E.V1~V5导联ST段弓背向上抬高。 男性50岁患者,眩晕7天,患者病前7天有"感冒"病史。7天前出现持续性、逐渐加重的眩晕,伴视物旋转、恶心、呕吐胃内容物,不敢睁眼。无发热、耳鸣、听力下降。既往体健。查体:有水平性眼震,四肢共济差,余(-)。提问:考虑何种诊断(). A.美尼尔病。 良性位置性眩晕。 迷路卒中。 Wallenberg综合征。 椎-基底动脉供血不足(VBI)。 前庭神经元炎。 锁骨下动脉盗血综合征。 颈椎病。 小脑出血。 企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。 创业初期。 发展期。 成熟期。 衰退期。 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。
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