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问题:

[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?

怎样理解《前赤壁赋》这篇赋所具有的主客对话、抑客伸主(贬抑客人的主张、伸张主人的主张)的特征? 面颊部有短暂的反复发作的剧痛,检查时除触发点外无阳性体征,常见于() ["特发性面神经麻痹","典型偏头痛","症状性癫痫","面肌抽搐","三叉神经痛"] 金属的腐蚀产物主要是()。 ["金属氧化物","金属氯化物","盐类","氢氧化物"] 中药材黑儿茶为()科植物儿茶的去皮枝、干的干燥()。 聚光集热器基本有() ["抛物面槽式","盘式","定日镜式","立式"] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
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