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问题:

[多选] 审核关键绩效指标的要点包括()。

A . 是否具有可操作性
B . 是否留有可以超越的空间
C . 工作产出是否为最终产品
D . 多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E . KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

提取关键绩效指标的方法包括()。 综合指标法。 关键分析法。 目标分解法。 岗位分析法。 标杆基准法。 小儿腹泻第1天补液量包括3部分,即______、______和______。 小儿腹泻静脉补液的适应证是______、______和______。 结核病的治疗原则是______、______、______、______、______、______。 逍遥散中柴胡与白芍、当归的配伍意义是() A.疏肝健脾。 B.疏肝理气。 C.疏肝养血。 D.柔肝止痛。 E.养血健脾。 审核关键绩效指标的要点包括()。
参考答案:

  参考解析

此题属于常规性题目。“审核关键绩效指标的要点包括:1.工作产出是否为最终产品2.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性3.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。4.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性5.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。”

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