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问题:

[单选] 可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是()。

A . 晋升规划
B . 补充规划
C . 职业规划
D . 继任规划

患者,男性,38岁,口腔溃疡一周,经检查舌背有一钱币大小的孤立溃疡,表面有棕色薄痂,触之有软骨样感觉。患者承认有不洁性接触史。该患者的病损属于() A.-期梅毒。 二期梅毒。 先天梅毒。 潜伏梅毒。 三期梅毒。 下列关于发票的保存与检查的说法正确的是()。 发票的存根联和发票登记簿应保存10年。 用票单位和个人已使用的发票存根保存期满后,应向省级以上的税务机关申请撤销。 发票检查方法包括对照检查法、顺向检查法、逆向检查法、票面逻辑推理法。 普通发票检查主要是看发票上是否盖章。 ()的运输结构是从每种运输方式内部的各个环节考察其构成比例。 宏观层次。 中观层次。 微观层次。 主观层次。 伤寒沙门菌感染时,引起白细胞总数的变化是()。 正常。 减低。 增多。 不定。 明显增多。 下列关于发票的说法表述不准确的是()。 发票是加强财务管理,保护国家财产安全的重要手段。 发票是财务会计核算的原始凭证和税务稽查的重要依据。 发票的领购管理是发票管理的基础环节。 发票的领购方式包括:交旧领新、验旧领新、批量供应。 可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源规划的类型。补充规划是使企业能够合理地有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上,补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。

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