[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？

二项分布（概率分布）在以下条件时是对称的（） ["当总体率π=0.5时","当总体率π>0.5时","当总体率π<0.5时","当总体率π接近于0.1或0.9时","π为任意值"] 极化现象 在某企业的VPN网络中，分支节点比较分散，并且一部分分支设备动态获取公网IP（或是处于NAT网关内部）。为了更好地对该企业的VPN网络进行管理和监控，昀适宜部署下列哪个管理平台？（） ["CAMS","VPN Monitor","VPN Manager","BIMS"] 简述唐朝的监察制度。 基因座控制区 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？