职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（） 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习。 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习。 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习。 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习。
个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（） 职业生活。 职业生涯。 职业活动。 生活经历。
下列哪项不属于结构化面试？（） 程序结构化。 题目结构化。 形式结构化。 结果评定结构化。
在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（） 数字运算速度、简单数字运算准确性。 对具体事物内在逻辑关系的把握。 抗干扰能力和知觉速度。 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力。
在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（） 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解。 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力。 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解。 对工具操作常识的掌握。
在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
