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劳动法题库
问题:
[问答题,论述题] 试述劳动争议处理的重要意义。
建立健全动态管理机制。将()管理工作由登记、造册、入档等静态的、被动的模式,向跟踪、监督、服务等动态的、主动的模式转变,促进管理水平提高。 控制面板中,不属于性能维护的项目()。 ["A.电源选项","B.安全中心","C.管理工具","D.任务计划E系统"] 试述劳动争议处理的原则。 在生产实践中,一般成缆节距是以节距倍数来表示的。所谓节距倍数,即是()与成缆的()之比。 试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。 试述劳动争议处理的重要意义。
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建立健全动态管理机制。将()管理工作由登记、造册、入档等静态的、被动的模式,向跟踪、监督、服务等动态的、主动的模式转变,促进管理水平提高。
控制面板中,不属于性能维护的项目()。
试述劳动争议处理的原则。
在生产实践中,一般成缆节距是以节距倍数来表示的。所谓节距倍数,即是()与成缆的()之比。
试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。
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