下级评价更广泛用于（） 为了进行实际的绩效考核。 进行管理人员开发。 处理公司内部矛盾。 解决公司发展。
统计资料中的定类尺度的特点是（）。 对资料进行定性的分类或分组。 对各类现象进行排序。 将现象间的差距明确化。 将现象设立一个客观的零点。
企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为（） 下级评价。 主动评价。 个别评价。 自下而上的反馈。
四川的发展遇到了一些很好的政策契机，主要包括（） 中部崛起战略。 “一带一路”战略。 西部大开发战略。 成渝经济区。 长江经济带。
工作准备阶段由谁负责分析隔离关键点（）。 隔离经理。 准备工程师。 运行工程师。 工作负责人。
四川省第十一次党代会的重要意义包括（）
