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问题:

[多选] 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。

A . 工会经费和职工教育经费
B . 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
C . 非货币性福利
D . 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

2014年12月1日,甲公司以300万港元取得乙公司在香港联交所挂牌交易的H股100万股,作为可供出售金融资产核算。2014年12月31日,上述股票的公允价值为350万港元。甲公司以人民币作为记账本位币,假定2014年12月1日和31日1港元即期汇率分别为0.83元人民币和0.81元人民币。不考虑其他因素,2014年12月31日,甲公司因该资产计入所有者权益的金额为()万元人民币。 34.5。 40.5。 41。 41.5。 在溢价发行股票的情况下,公司发行股票的溢价收入,直接冲减当期的财务费用。 2009年8月5日,经发包人甲公司同意,总承包人乙公司将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题,给甲公司造成100万元的经济损失。根据《合同法》的规定,下列关于对甲公司损失承担责任的表述中,正确的是()。 由乙公司承担赔偿责任。 由丙公司承担赔偿责任。 先由丙公司承担赔偿责任,不足部分由乙公司承担。 由乙公司和丙公司承担连带赔偿责任。 丁公司采用逐季滚动预算和零基预算相结合的方法编制制造费用预算,相关资料如下: 资料一:2012年分季度的制造费用预算如下表所示。 资料二:2012年第二季度至2013年第一季度滚动预算期间。将发生如下变动: (1)直接人工预算总工时为50000小时; (2)间接人工费用预算工时分配率将提高10%; (3)2012年第一季度末重新签订设备租赁合同,新租赁合同中设备年租金将降低20%。 资料三:2012年第二季度至2013年第一季度,公司管理层决定将固定制造费用总额控制在185200元以内,固定制造费用由设备租金、生产准备费用和车间管理费组成,其中设备租金属于约束性固定成本,生产准备费和车间管理费属于酌量性固定成本,根据历史资料分析,生产准备费的成本效益远高于车间管理费。为满足生产经营需要,车间管理费总预算额的控制区间为12000~15000元。 根据资料二和资料三,在综合平衡基础上根据成本效益分析原则,完成2012年第二季度至2013年第一季度滚动期间的下列事项:①确定车间管理费用总预算额;②计算生产准备费总预算额。 商贸有限责任公司接受甲出资,该股东出资230万元,但四位股东商议后决定将注册资本增加为100万元,并在修改后的股东章程中约定平均分红,则实收资本为230万元。 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。
参考答案:

  参考解析

短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。

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