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问题:

[单选] 适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是()。

A . A.经验分析法
B . B.马尔可夫分析
C . C.德尔菲法
D . D.趋势分析法

构建可持续发展的社区评价体系应注意的事项不包括() A、科学性。 B、系统性。 C、预警性。 D、静态性。 关于生态园林建设,说法不正确的是() A、实现楼宇自控。 B、应完善生态绿地体系。 C、科学设计每一块绿地。 D、强化绿地管理。 日本松下电器公司下属的各个企业,都有被称为“出气室”的精神健康室,这是采用了()心理。 A.激发模仿心理。 B.培养认同心理。 C.利用从众心理。 D.重视心理强化。 E.化解挫折心理。 社区环境教育模式不包括() A、知识模块。 B、对象模块。 C、操作模块。 D、建设模块。 组织文化的精神层中,最核心的是()。 A.企业目标。 B.企业哲学。 C.企业精神。 D.企业道德。 适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是()。
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