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问题:

[多选] 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()

A . 工作扩大化
B . 工作丰富化
C . 工作轮换
D . 自主性工作团队
E . 工作标准化

冯谖是战国时期() 齐国人。 魏国人。 赵国人。 秦国人。 三相五线制标准导线颜色是什么? 今年六月,他获得“2009中国大学生年度人物”荣誉称号,他来自华东交通大学,他也成为江西高校历史上第一位获此殊荣的大学生。请问他是谁? 当银行只有一种或几种产品时,营销组织应当采取()营销组织。 职能型营销组织。 产品型营销组织。 市场性营销组织。 区域性营销组织。 根据行为障碍的不同表现方式,将其分类如下() 不良动作习惯。 退缩性行为。 攻击性行为。 特殊行为问题。 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()
参考答案:

  参考解析

激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

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