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问题:

[多选] 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。

A . 劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的
B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的
C . 劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D . 用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的
E . 用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

为了规范基金会的组织和活动,维护基金会、捐赠人和受益人的合法权益,国务院于(  )年颁布了《基金会管理条例》。 2003。 2004。 2006。 1999。 村民委员会或者农村五保供养服务机构对农村五保供养对象提供的供养服务不符合要求的,由(  )责令限期改正。 县级人民政府民政部门。 乡镇人民政府。 县级人民政府财政部门。 县级人民政府。 国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的(  )。 10倍。 20倍。 30倍。 40倍。 根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于开展社区矫正试点工作的通知》,社区矫正的适用范围包括( )。 被裁定假释人员。 被剥夺政治权利人员。 被判处管制人员。 被治安处罚人员。 被宣告缓刑人员。 确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括( )。 行动标准。 投入标准。 事实标准。 效率标准。 价值标准。 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。
参考答案:

  参考解析

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可解除劳动合同的情况为:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【命题点拨】本题是对劳动合同的解除的考查。

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