关于综合激励模式的公式正确的是（） A.工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励。 B.工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励。 C.工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励。 D.工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励。
根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（） A.正强化。 B.负强化。 C.中强化。 D.自然消退。
根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动 A.高规章，高协商。 B.高规章，低协商。 C.低规章，高协商。 D.低规章，低协商。
根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的（） 社会推论问题。 心理活动发生的因果关系问题。 期望。 预测。
提高吸收塔的液气比，甲认为将增大逆流吸收过程的推动力；乙认为将增大并流吸收过程的推动力。正确的是（） A、甲对。 B、乙对。 C、甲、乙都对。 D、甲、乙都不对。
沟通过程包括几个部分（）
