效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。 内容效度。 概念效度。 效标关联效度。 一般效度。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。 无关。 正比。 反比。 不确定。
商业银行在计量客户违约后的债项违约损失率时，应当包括（）。 损失的时间价值。 未收回的本金。 未收回的利息。 机会成本。 清收费用。
工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。 科学管理破折号。 人际关系理论。 工作特征模型理论。 社会技术理论。
下面关于光孔的说法错误的是（）。 光孔是LightContour。 光孔大，图像清晰度差。 光孔小，聚焦实。 光孔小，图像清晰度高。
一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（）团队。
