下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿。 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用。 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。
《建筑法》是为了加强对（）及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展而制定的。 工业建筑。 民用建筑。 各类房屋建筑。 各类工程项目。
效率原则是四大监管原则之一，它具体是指银监会在进行监管活动中要（），既要保证全面履行监管职责，确保监管目标的实现，又要努力降低监管成本，不给纳税人、被监管对象带来负担。 合理配置和利用监管资源，提出监管建议。 规范监管标准，提高监管效率。 提出有效的监管建议。 合理配置和利用监管资源，提高监管效率。
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（） 工人可以随时解除合同。 劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人。 如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任。 劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款。
男性，33岁，体重70kg，矿工，瓦斯爆炸烧伤，面颈（头部除外）、双上肢、双下肢（臀部除外）深度烧伤，伤后2小时送至医院。根据描述，初步判断烧伤深度为（）。 A.Ⅰ度。 浅Ⅱ度。 深Ⅱ度。 Ⅲ度。 无法判断。
男性，42岁，糖尿病病史5年，口服二甲双胍治疗，血糖控制欠佳。查：尿微量白蛋白89mg／24h。初步诊断（）。
