当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 企业劳动争议的协商的特征包括()。

A . 强制性
B . 自治性
C . 争议主体的合意性
D . 约定俗成性
E . 非严格的规范性

年度运输计划主要内容包括() 利润计划。 收入计划。 成本计划。 产量计划。 货源计划。 心尖部舒张早期奔马律常见于() 二尖瓣脱垂综合征。 三尖瓣关闭不全。 左心室功能衰竭。 肺动脉高压。 三尖瓣狭窄。 以下()不属于社会工作者对同事的伦理责任。 尊重。 利益冲突与争议的处置。 教育与培训。 督导。 男性,43岁。3小时前呕血1次,自觉头晕、乏力、出汗。查体:心率110次/分,四肢湿冷,肝掌,腹壁静脉曲张,超声示腹水。如该患者出现黄疸,其特点是() 皮肤黄绿色。 有血红蛋白尿。 皮肤瘙痒显著。 血中结合胆红素和非结合胆红素均增高。 血中肝炎病毒标记物阴性。 在处理问题时,社会工作者有义务为服务对象提供必要的信息并征得服务对象的同意,这体现了社会工作者对服务对象的()伦理责任。 尊重服务对象的自我决定。 使服务对象知情同意。 具有文化敏感性。 保护服务对象的隐私和保密性。 企业劳动争议的协商的特征包括()。
参考答案:

  参考解析

当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互恤商、和解。当事人可以完全自行解决争议,也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、议主体的合意性和非严格的规范性。

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