[单选] 关于经营者年薪制的说法，错误的（）。

A . 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B . 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C . 年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励，福利津貼构成
D . 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

在使用追问策略时，以下哪一种策略是不恰当的（）注意追问的时机。要适时适度。要根据提纲发问。注意追问的深度。简述《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）立法目的。前导图法也可以称为双代号网图法。转卖者市场购买商品是为了出卖该商品，是一种最典型的（）需求。直接。单位。派生。引伸。项目最主要的成本依据是：（）耗材。关系。时间。质量保证。关于经营者年薪制的说法，错误的（）。

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