登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:中国邮政人才工作政策知识竞赛题库
问题:
[判断题] 人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
A . 正确
B . 错误
有关东莨菪碱的叙述中错误的是() 正确。 错误。 基于用户的识别技术包括哪几种?() 正确。 错误。 对定量资料的统一性审核,是指从()的搜集、登录再到输入计算机各个环节,审核其在数量、量度单位及内容上均保持一致。 正确。 错误。 一个企业的资产总额与权益总额()。 正确。 错误。 谈判双方利益的最后防线是() 正确。 错误。 人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
有关东莨菪碱的叙述中错误的是()
基于用户的识别技术包括哪几种?()
对定量资料的统一性审核,是指从()的搜集、登录再到输入计算机各个环节,审核其在数量、量度单位及内容上均保持一致。
一个企业的资产总额与权益总额()。
谈判双方利益的最后防线是()
在线 客服
相关内容
●
眼视光学题库
●
心身疾病题库
●
心理评估题库
●
心理治疗题库
●
斜视与弱视题库
●
血液循环题库
●
细胞的基本功能题库
●
心力衰竭题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料