企业战略实施的步骤主要包括（）。 战略变化分析。 战略方案分解。 战略实施的考核。 战略适度控制。 战略适时控制。
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。 指导式。 支持型。 参与式。 成就取向式。
患者男性，63岁。因夜尿增多2年，恶心、呕吐半月入院。高血压病史近20年。查体：BP200／110mmHg，血糖7．0mmol／L，血Cr316μmol／L，Hb105g／L，尿蛋白（+）。诊断为高血压肾损害，慢性肾衰氮质血症期。慢性肾衰竭时，哪种电解质紊乱罕见（）. A.低钾血症。 高钾血症。 低钠血症。 低钙血症。 高镁血症。
具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。 交易型领导者。 改变型领导者。 魅力型领导者。 特质型领导者。
关于边际效用理论的说法，正确的有（）。 边际效用是递增的。 从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率。 一般来说，总效用取决于消费数量的多少。 总效用达到最大值时，边际效用为0。 边际效用是递减的。
消费者均衡的实现是以（）为前提的。
