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问题:

[问答题] 甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业并同在一间科室工作,两人的工资也被定在同一档次:每月1000元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月1200元,而乙的工资被定为每月1500元。甲拿到1200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了200元,但当他得知乙的月工资是1500元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。试通过公平理论分析甲的心理以及管理者的对策。

采用普通平键联接工作时,轴上零件沿轴向不能有相对移动。 创意由两项知识组合,一是相关知识,二是()。 ["新知识","救力","勤于思考","自己擅长"] 每股收益最大化作为所有者财富最大化的衡量指标,其缺点之一是不能反映创造的利润和投入资本的关系。 利率互换交易的定价一般是以()为基准利率。 称为偏置曲柄滑块机构是由于用了偏心轮。 甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业并同在一间科室工作,两人的工资也被定在同一档次:每月1000元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月1200元,而乙的工资被定为每月1500元。甲拿到1200元工资后很高兴,因为比原来工资增加了200元,但当他得知乙的月工资是1500元后,则十分气愤,工作积极性明显下降。试通过公平理论分析甲的心理以及管理者的对策。
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