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问题:

[单选] 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。

A . 1个月
B . 3个月
C . 6个月
D . 1年

背景材料:监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中,发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后,施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土,监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条,施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量,并且增加的成本将由施工单位自行承担。根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),工程监理单位应()的开展建设工程监理与相关服务活动。 A.公平。 公开。 独立。 诚信。 科学。 施工单位不可自行进行检测,只能委托检测机构进行检测。 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 1个月。 3个月。 6个月。 1年。 背景材料:监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中,发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后,施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土,监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条,施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量,并且增加的成本将由施工单位自行承担。根据《建设工程监理规范》(JB/T50319-2013),监理单位实施建设工程监理的主要依据包括() A.法律法规。 建设工程相关标准。 建设工程勘察设计文件。 建设工程监理合同及其他合同文件。 监理实施细则。 下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 在校学生。 现役军人。 离退休人员。 下岗职工。 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
参考答案:

  参考解析

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

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