商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营管理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案，对风险进行有效识别、评估、（）、监测和改进的动态过程和机制。（《商业银行内部控制评价试行办法》第3条） A、评价。 B、管理。 C、控制。 D、反馈。
训练准备的目的在于使受训者在上课前做好（）和思想上的准备。 A、安全。 B、体能。 C、训练器材。 D、物质、身体。
训练保障重点是要做好训练（）保障、训练装备器材保障和训练经费保障。 A、时间和场地。 B、人员和时间。 C、人员和内容。 D、人员和场地。
按照《商业银行内部控制评价试行办法》的要求，对商业银行内部控制的评价应从充分性、合规性、（）和适宜性等四个方面进行。（《商业银行内部控制评价试行办法》第8条） A、独立性。 B、公正性。 C、重要性。 D、有效性。
组织示教作业是提高教练员组织实施训练能力的有效措施，作业讲评应着重（）。 A、讲评组训内容。 B、讲评作业质量。 C、总结组训方法。 D、总结组训经验。
企业经营期间发生的利息净支出应计入()。
