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问题:

[单选] 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。

A . 登记备案
B . 签订劳动合同
C . 签订保险协议
D . 作出口头承诺

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。 3年。 5年。 8年。 10年。 施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中,除()以外均是法律禁止的。 将承包的工程全部转让给他人完成的。 施工总承包单位将有关专业工程发包给了有资质的专业承包企业完成的。 分包单位将其承包的建设工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成的。 劳务分包企业将承包的部分劳务作业任务再分包的。 下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。 真实。 有效。 完整。 电子化。 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 一周。 半月。 一个月。 两个月。 下列关于工程分包的表述中,正确的是()。 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业。 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业。 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。
参考答案:

  参考解析

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

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