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问题:

[单选] 根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A . 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B . 劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的
C . 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
D . 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的

根据海关法律规定,只有因残损、短少原因造成的免费补偿或者更换的与原货物相同的货物或者与合同规定相符的货物才构成无代价抵偿货物的特征() 分项工程的施工进度是指()。 单位时间内所完成的工程量。 完成该项工程的持续时间。 可以用公式表示为:D=Q/N·S。 可以用公式为:S=1/T。 下列关于进出境修理货物,表述正确的是() 进境修理货物免于提交进口许可证件。。 进境修理货物免于缴纳进口税费。。 出境修理货物免于提交出口许可证件。。 出境修理货物免于缴纳出口税费。。 《海关法》明确规定海关的基本任务有() 监督管理。 征税。 查缉走私。 编制海关统计。 关于市场细分的说法,错误的是()。 市场细分有利于企业发现和比较市场机会。 市场细分应遵循可衡量性、可进入性、可赢利性和稳定性的原则。 市场细分所依据的细分变量主要有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量。 同一细分市场的顾客需求具有较多的差异。 根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业劳动合同解除的规定。
选项A属于劳动者有过失,企业可以解除合同的情形。选项BD属于劳动者无过失,企业可以解除合同的情形。选项C属于用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的情形。
此知识点新教材未涉及。

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