问题:
A . 劳动关系协调的合同化B . 劳动条件的基准化C . 劳动关系的明确化D . 劳动执法的规范化E . 劳动者保障的社会化
● 参考解析
劳动法的基本原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是劳动法的核心和灵魂。 其主要包括: ①劳动关系协调的合同化; ②劳动条件的基准化; ③劳动者保障的社会化; ④劳动执法的规范化。
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