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问题:

[判断题] 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。

A . 正确
B . 错误

头手倒立用身体的()部位支撑。 正确。 错误。 裁判权 正确。 错误。 战略经营单位的特征不包括()。 正确。 错误。 腹诽罪出现在我国什么时代?() 正确。 错误。 审判原则 正确。 错误。 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。
参考答案:

  参考解析

通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要情景模拟法。

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