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当前位置:国家开放大学(人力资源管理)题库
问题:
[判断题] 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。
A . 正确
B . 错误
头手倒立用身体的()部位支撑。 正确。 错误。 裁判权 正确。 错误。 战略经营单位的特征不包括()。 正确。 错误。 腹诽罪出现在我国什么时代?() 正确。 错误。 审判原则 正确。 错误。 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。
参考答案:
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参考解析
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要情景模拟法。
相关题目:
头手倒立用身体的()部位支撑。
裁判权
战略经营单位的特征不包括()。
腹诽罪出现在我国什么时代?()
审判原则
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