问题:
A . 内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B . 用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为,但需要体现劳动者一方的意志C . 用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施D . 公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布
● 参考解析
本题暂无解析
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