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第十四章劳动关系协调题库
问题:
[判断题] 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A . 正确
B . 错误
当某种因素与疾病无关联时()。 正确。 错误。 劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。 正确。 错误。 研究疾病分布规律主要用于()。 正确。 错误。 停机当月基本月租费按()收取,增值服务费按全月收取。 正确。 错误。 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。 正确。 错误。 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
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当某种因素与疾病无关联时()。
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。
研究疾病分布规律主要用于()。
停机当月基本月租费按()收取,增值服务费按全月收取。
中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。
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