《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。 处分。 行政警告。 通报批评。 工作约谈。
采购谈判的技巧在于（）。 将传统的买卖对立关系转化为合作关系。 迅速把握谈判对方的心理状态。 尽快掌握卖方的价格底线。 以远期利益交换近期利益。
使用可转位车刀时要注意哪些问题？
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气相色谱分析样品中各组分的分离是基于（）的不同。 保留时间。 分离度。 容量因子。 分配系数。
中国人的汽车消费观念正向着以下哪几个方向发展（）
