当前位置:企业培训师(二级)题库>企业培训师(综合练习)题库

问题:

[单选] 培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。

A . A、具体课程时间和地点
B . B、师资筛选
C . C、具体课程名称及简要内容
D . D、课程考核方式

调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表达方式和()。 A、问题的实际内容。 B、评估意义。 C、培训目的。 D、问卷的特点。 由于高血压治疗的长期性,使患者的依从性有十分重要的意义,我们提高其依从性的措施有() 让患者明白高血压各种并发症的可能性。 让患者明白控制血压的积极性。 医患双方良好的沟通。 患者家属的积极配合。 制定合理的治疗计划。 男,14岁,颈淋巴结肿大2周,活检示淋巴结结构破坏。可见里-斯细胞。可诊断为() 传染性单核细胞增多症。 淋巴结反应性增生。 霍奇金病。 非霍奇金淋巴瘤。 淋巴结结核。 诊断缺铁最肯定的依据是() 慢性失血史。 小细胞低色素性贫血。 转铁蛋白饱和度降低。 血清铁降低。 骨髓小粒可染铁消失。 按计划的()分,计划可以分为综合计划和单项计划。 A、性质。 B、内容。 C、内涵。 D、过程。 培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服