在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、 客观性。 科学性。 实用性。 全变性。
简述20世纪美国公司法的特点。
（）不是钨极氩弧焊机电源的调试内容。 引弧性能。 网压变化时焊机的补偿能力。 电弧的稳定性。 交流电源的阴极雾化作用。
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（） 人力资源科学规划。 工作分析。 全面薪酬战略管理。 科学绩效考核制度。
提高浆料的打浆度不利于纤维的染色。
安全边际就越大，说明企业发生亏损的可能性就越（）。
