行政行为的无效
团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（） 解冻—变革。 解冻—变革—再冻结。 变革—解冻—再变革。 变革—解冻。
企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）
唯物辩证法的总特征是（） 运动变化的观点。 矛盾双方对立统一的观点。 联系和发展的观点。 运动和静止辩证统一的观点。
单式预算与复式预算是（）对政府预算进行分类。 按预算组织形式划分。 按预算编制方法划分。 按预算编制的政策重点划分。 按预算作用的时间划分。
否定之否定规律揭示了事物的发展（）
