[材料题] 下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（　　）。

根据以下资料，回答问小题：
2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（　　）。

凡依法负有纳税义务的单位和个人，都应按规定向税务机关办理税务登记。（　　）进出口货物的收发货人或其代理人应当在海关签发税款缴款凭证之日起15日内(星期日和法定节假日除外)，向指定银行缴纳税款。（　　）非居民在中国境内发生营业税应税行为而在境内未设有经营机构的，以劳务受让方为营业税的扣缴义务人。（　）该企业下列项目可以在税前扣除的是（　　）。 ["向供货商支付违约金5万元","接受工商局罚款1万元","通过政府部门向灾区捐赠20万元","增值税700万元 "] 下列说法正确的是（　　）。 ["非金融企业向金融企业借款的利息支出准予税前扣除","非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得税前扣除","该企业向非金融机构借款的利息支出可以在税前扣除50万元","该企业向非金融机构借款的利息支出可以在税前扣除30万元 "] 下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（　　）。

参考答案：

● 参考解析

【正确答案】 BCD
【答案解析】
根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

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[材料题] 下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（ ）。

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