论数据挖掘技术的应用 随着信息技术的高速发展，各组织机构积累的数据量急剧增长。如何从海量的数据中提取有用的知识成为当务之急。数据挖掘（Data Mining）就是为顺应这种需要应运而生发展起来的数据处理技术，是知识发现的关键步骤。数据挖掘就是从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的实际应用数据中，提取隐含在其中的、人们事先不知道的、但又是潜在有用的信息和知识的过程。 请围绕"论数据挖掘技术的应用"论题，依次从以下3个方面进行论述： ①概要叙述你参与分析和开发的软件项目及你所担任的主要工作。 ②数据挖掘的主要任务是什么？具体论述你在项目中使用数据挖掘技术所解决的问题。 ③数据挖掘的方法主要有哪些？分析并讨论你所选择的数据挖掘方法，简述其具体实现过程和实际应用效果。
论数据库的安全性设计 通常，信息系统的安全性指的是采取必要的安全保护方面的技术和管理措施，保护硬件、软件和数据不因偶然的或恶意的原因而受到破坏、更改和泄露。其中数据库的安全性设计有着十分重要的作用（包括物理安全与逻辑安全）。 根据你实际参与开发和设计的经验，论述下列3个问题： ①简述你开发与设计的软件概要和你所担任的工作。 ②具体叙述你在数据库应用系统开发中是如何使用安全性设计技术的，包括采用过哪些主要技术，遇到过哪些实际问题，采取过哪些相应的措施。 ③简述你所采用的数据库安全性设计技术的效果，以及你有哪些主要的使用体会和进一步的设想。
工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（） A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评；。 B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性；。 C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其将工作做好；。 D、以上均可。。
根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（） A、奖励和惩罚同样有效；。 B、奖励更为有效；。 C、惩罚更为有效；。 D、因人而异，不能一概而论。。
根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。 A、需要层次理论；。 B、“X”理论和“Y”理论；。 C、保健因素理论；。 D、公平理论。
了解人们的需要层次，对于进行船员的（）管理很有益处。
