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问题:

[单选] 要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括()。

A . 甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B . 甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C . 最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D . 甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效

外商投资企业按规定提取的职工福利基金,正确的会计处理是()。 借:利润分配——提取职工福利基金;贷:盈余公积——职工福利基金。 借:利润分配——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬。 借:盈余公积——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬。 借:应付职工薪酬;贷:盈余公积——提取职工福利基金。 工会企业化是()丁=会运动的一大特色。 德国。 日本。 美国。 意大利。 图纸会审一般由()组织并主持会议。 建设单位。 施工单位。 监理单位。 对地方资源的调查分析是属于() 自然条件调查分析。 技术经济条件调查分析。 其他相关信息与资源调查分析。 搭设施工现场临时设施是()现场准备工作。 建设单位。 施工单位。 监理单位。 要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人员甄选的含义。最终的录用决策应当由直线部门做出,所以选项C错误。

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