[单选] 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（）

A . 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B . 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C . 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D . 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

基本分析方法主要有意外收益、低市盈率、（）。小公司效应。股利贴现模型。被忽略的公司效应。日历效应。 PID输出总是输出很大的值，并在这一区间内波动如何办？ GOOSE订阅时应该匹配的参数是（）。目的MAC。 GOID。 GOCBRef。 DataSe。球团厂应用的造球设备有（）台圆盘造球机。 8。 5。 10。 3。小公司效应、日历效应、低市盈率效应都属于（）。技术分析。基本分析。市场异常战略。系统分析。在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（）

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