题目：中职生应激源与主观幸福感-心理弹性的中介作用

摘  要

主观幸福感是指个体根据自身的标准对他的生活质量做出的总体评价，包括生活满意度、积极情感和消极情感三个部分，是衡量人们生活质量的一个重要的综合性心理指标。主观幸福感的研究被引入国内以来，大多数学者将精力主要放在老人、居民、大学生或中学生身上，而对中职生主观幸福感的研究很少。因此，本研究以中职生为研究对象，试图探明其主观幸福感的现状及其影响因素。
本研究采用主观幸福感问卷、中学生应激源量表、心理弹性量表，以402名中职生为被试进行测试，考查中职生主观幸福感的一般状况，并对应激源、心理弹性和主观幸福感间的关系进行相关和回归分析，最终构建应激源对主观幸福感的作用途径。
研究的主要结论如下：
1、中职生的主观幸福感处于中等稍偏上水平，在性别上，不存在显著差异；在年级上，只有生活满意度存在显著差异，二年级的得分显著高于一年级。
2、中职生的应激源水平很低，得分在1分以下，在性别上存在差异，男生的得分高于女生；在年级上，不存在显著差异。
3、中职生的应激源、心理弹性和主观幸福感之间的相关显著。
4、应激源显著地负向预测主观幸福感、生活满意度和积极情感，显著正向预测消极情感。
5、心理弹性在应激源与主观幸福感之间、应激源与生活满意度之间、应激源与消极情感之间起部分中介作用，在应激源与积极情感之间起部分中介作用。
 
关键词：主观幸福感，心理弹性，应激源，中职生