问题:
A . 基本生活保障B . 个人价值体现C . 心理激励功能D . 改善经营绩效
● 参考解析
本题考查薪酬对员工的作用。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,从而产生激励作用,主要体现的是薪酬的心理激励功能。
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