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问题:

[单选] 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有()

A . 绩效指标和薪酬等级
B . 工作描述和工作规范
C . 绩效指标和工作规范
D . 工作描述和薪酬等级

要恰当处理学科知识与课程内容的关系就意味着要实现() 学科逻辑与儿童心理逻辑的统一。 当代生活与未来生活的统一。 学科发展与儿童需求的统一。 社会生活与儿童需求的统一。 现值的大小与贴现率正相关。 根据油罐泡沫灭火系统消防泡沫设备的设置情况,可将其分为()3种。 固定式、不固定式。 固定式、半固定式。 固定式、移动式。 固定式、半固定式、移动式。 安徽休宁县,自古为著名的()产地。 笔。 墨。 纸。 砚。 适合在孕早期选择的胎教音乐是() 《童年情景》。 《水上音乐》。 《春江花月夜》。 《B小调第一钢琴协奏曲》。 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有()
参考答案:

  参考解析

一个好的绩效管理体系设计离不开职位说明书。同时职位分析产生的结果职位说明书是进行职位价值评估的基础,职位价值评估是对职位价值评估确定职位工资等级的过程,也是薪酬设计的基础。当然,绩效管理和薪酬的联系就更明显了,绩效管理中绩效考核的结果用于决定员工的绩效工资。所以,这三者之间是紧密联系互相依赖的,其中,绩效管理作为核心,把三者串联起来,形成不可分割的有机整体。

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