暨南大学管理运筹学2012考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
2012年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题
******************************************************************************************** 学科与专业名称：管理科学与工程
考试科目代码与名称：827，管理运筹学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
第一部分：管理学部分
一、选择题（10题×2分，共20分，有唯一的正确答案）
1. 理想的行政组织体系理论，是由马克斯∙韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（ ）
组织形式
A 、 最有效和合理的 B 、最符合需要的
C 、 最经济和合理的 D 、最先进科学的
2. 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意
度。
A 、 高关怀-高定规 B 、 高关怀-低定规
C 、 低关怀-高定规 D 、 低关怀-低定规
3. 对管理性质进行的下述阐述（ ）的说法不正确
A 、 管理具有科学性 B 、管理具有时效性
C 、 管理具有艺术性 D 、管理具有二重性
4. 某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导
很可能是管理方格中所说的（ ）
A 、 贫乏型 B 、俱乐部型
C 、 任务型 D 、中间型
5. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉
为（ ）
A 、 工业管理之父 B 、经营管理之父
C 、 过程管理之父 D 、行政管理之父
6. 下列关于单向沟通和双向沟通的比较中，哪一项是不正确的（ ）
A 、 单向沟通速度更快 B 、双向沟通时的群体规模较小
C 、 单向沟通中接收者接收信息的把握度更大
D 、 单向沟通中沟通者的压力较小
7. 组织变革的基础工作是（ ）
A 、 组织分析 B 、建立变革领导小组
C 、 杠杆瞄准 D 、人员培训
8. “计划赶不上变化”说明（ ）
A 、 计划不需要精确 B 、计划需要灵活性
C 、 不需要制定计划 D 、计划的无效性
9. 管理跨度原则可以理解为（ ）
A 、 职位的职权和职责对等一致 B 、领导者所管理的人员数目应适当
C 、 管理人员要求与分工、协作相一致 D 、应当授予管理人员一定的职权
10. 集体工作小组是一种有别于传统方式的新设计，下面哪些不是其特点（ ）
A 、 以两人以上的集体工作为基础 B 、分工和轮换由小组自行决定
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