问题：
[多选] 从微观角度来看，企业年金的性质表现为（）
A、是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分。B、是企业用于吸引人才的重要手段。C、是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段。D、是企业用于稳定高素质员工的重要手段。E、是必须随工资一起每月领取的。
问题：
[多选] 与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）
A、一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式。B、政府对企业年金一般不直接承担责任。C、大多采用积累制，实行个人保障。D、主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性。E、更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。
问题：
[多选] 在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括（）
A、政府提供的财政支持。B、明确、规范的运行规则。C、政府提供的税收优惠政策。D、专业的经办机构。E、风险预防和担保机制。
问题：
[多选] 根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）
A、衍生性的企业年金。B、强制性的企业年金。C、自愿性的企业年金。D、集体谈判决定的企业年金。E、市场机制决定的企业年金。
问题：
[多选] 根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
A、积累制的企业年金。B、现收现付制的企业年金。C、待遇确定制企业年金。D、缴费确定制企业年金。E、待遇缴费混合制企业年金。
A、统一福利计划。B、根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定。C、根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定。D、将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定。E、将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比（系数）来确定。
问题：
[多选] 企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
A、年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理。B、数据资料的管理和待遇的支付。C、参加者的登记注册和退出计划管理。D、年金的财务会计管理和精算评估。E、定期向税务和监管部门提交报告和披露信息。
问题：
[多选] 政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在：（）
A、直接管理。B、推动立法。C、监督。D、税收政策。E、资金补充。
问题：
[多选] 401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括（）
A、计划的发起和建立。B、缴费和公司配套资金和既得受益权。C、账户资金的转移和管理。D、投资方式和税收优惠。E、支付方式和安全保障。
问题：
[多选] 补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如（）
A、指定服务计划。B、商业保险（团体保险）。C、内部资金（自我保险）。D、健康维持组织。E、选择服务提供组织。
