问题：
[多选] 劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
用人单位应当依法支付工资。用人单位可以不支付工资。用人单位不应当支付工资。用人单位可以选择是否支付工资。其工资待遇等同于法定休假日。
问题：
[多选] 工资分配应当遵循的基本原则是（）
按劳分配原则。实行同工同酬原则。工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则。国家对工资总量实行宏观调控原则。用人单位的工资分配自主原则。
劳动的义务。提高职业技能义务。执行安全卫生规程的义务。遵守职业道德的义务。遵守劳动纪律的义务。
问题：
[多选] 各单位在正常情况下不得安排职工加班加点，例外的是（）
在法定节日和公休假日内工作不能间断的。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的。由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需进行抢修的。为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
问题：
[多选] 以下各项中属于社会保险法的主体的是（）
国家或政府。社保理事会。用人单位。劳动者及其家庭。用人单位内部的工会。
依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利。劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利。劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵。劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利。凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬。
问题：
[多选] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。
应当用货币的形式。应当按月支付。应当支付给劳动者本人。可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展。可以支付给劳动者的债权人。
问题：
[单选] 管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和（）三种功能。
A、确定信息资源。B、促使信息得到使用。C、建设信息设施。D、核对信息。
问题：
[单选] 劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
A、求职方法。B、职业训练。C、文化学习。D、创业计划。
