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劳动保障综合知识题库
问题:
[单选] 为防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊,保证执法公正,解除当事人的顾虑,劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守()
告知制度。听证制度。回避制度。罚缴分离制度。
参考答案
问题:
[单选] 使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况,促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是()
劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度。劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度。重大具体劳动保障行政行为的审核制度。劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度。
参考答案
问题:
[单选] 就某一方面的内容,由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的方式,称为()
联合检查。抽查。独立检查。自查。
参考答案
问题:
[单选] 法律责任构成的必备条件是()
违法行为。因果关系。损害后果。责任主体。
参考答案
问题:
[单选] 违法行为人违反了刑法规定,实施了刑事法律规范禁止的行为,达到了犯罪的程度,经人民法院审判,判定其所必须承担的法律后果,称为()
管理责任。刑事责任。行政责任。民事责任。
参考答案
问题:
[单选] 当公民、法人和其他组织在其合法权益受到行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯造成损害时,有权依照法律规定要求国家承担赔偿责任和获得法律救济的制度,称为()
行政诉讼。行政赔偿。行政复议。信访。
参考答案
问题:
[单选] 行政复议机关应当对行政管理相对人依法提出的行政复议申请提供必要的便利,这体现了行政复议的()
及时原则。公正原则。便民原则。公开原则。
参考答案
问题:
[单选] 劳动保障复议机关对符合法定受理条件,并属于本机关受理范围的行政复议申请,应作出()
受理决定。不予受理决定。延缓受理决定。转移受理决定。
参考答案
问题:
[单选] 按照行政案件的性质、影响范围、繁简程度来划分不同级别人民法院之间审理第一审行政案件的分工和权限的管辖是()
地域管辖。级别管辖。指定管辖。移送管辖。
参考答案
问题:
[单选] 对不经过行政复议的行政案件起诉期限规定是,申请人直接向人民法院起诉应当在知道或者应当知道行政机关做出具体行政行为之日起()
10日内。15日内。30日内。3个月内。
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