问题：
[多选] 出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。
合理的岗位设置。上岗人员必须持有出版专业职业资格证书。岗位职责明确。竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平。签订聘用合用。
问题：
[多选] 下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。
要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同。岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限。岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管。应充分保证每名员工都有自己的岗位。要对各岗位人员进行定期考核。
问题：
[多选] 一部图书出版后，每位作者的稿酬个人所得税（）。
由出版社代扣代缴。税率为20%，并按应纳税额暂减征30%税款。按每个人每个月所取得的稿酬总收入计算征收。当稿酬总收入不超过4000元时，扣除800元免税额后计征。当稿酬总收入超过4000元（含4000元）时，扣除20%免税额后计征。
问题：
[多选] 与出版社有关的税种主要有（）等。
增值税。营业税。消费税。所得税。投资调节税。
问题：
[多选] 运用成本定价法确定出版物价格的步骤包括（）等。
根据出版物市场，尤其是出版物批销市场的现实状况，参照市场平均折扣率来设定本出版物品种的发行折扣率。按照书刊的印制特点（如用纸品种、装订样式、印刷色数等）参照同类书刊确定适用的正文印张价格标准。根据出版物市场状况和本出版单位的经营情况，设定目标利润额。按照书刊的装帧特点参照同类书刊确定封面的价格标准。计算出版物的固定成本和变动成本。
问题：
[多选] 下列费用中属于出版物直接成本的是（）。
制版费用。装订（包装）费。出版物宣传推广费。校订费。编辑部门的工资和办公费。
问题：
[多选] 某图书原计划印制20000册，后根据市场预测情况决定印制15000册，于是它的（）。
变动成本总额减少。单位变动成本减少。单位变动成本维持不变。固定成本总额减少。单位固定成本增加。
问题：
[多选] 运用成本定价法测算的出版物价格，还须根据（）等因素进行调整。
市场需求。品牌。消费者文化水平。发行渠道的长短。同类出版物价格状况。
问题：
[多选] 图书变动成本与固定成本的区别主要在于（）等。
变动成本受市场价格影响，固定成本则不受影响。变动成本的金额在每种图书中都不同，而固定成本的金额在任何图书中都一样。变动成本总额随图书生产量的增减而相应变化，而固定成本总额与生产量无关。图书生产量增加，单位变动成本保持不变，单位固定成本呈反向变化。变动成本受图书批发折扣的影响而变化，固定成本则不受批发折扣影响。
问题：
[多选] 出版单位的定价目标主要有（）等。
销售目标。发行网点目标。品牌目标。利润目标。读者消费心理分析目标。
