问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 按照计划的规模可将计划分为（）
短期计划和长期计划。战略计划和战术计划。指令性计划及指导性计划。长远计划及临时计划。综合计划和专项计划。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 将系统看作是一个整体，进行评估分析是指计划的（）
评估形势。系统原则。整体原则。评估原则。组织资源。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不符合目标特点的是（）
应包括时间、空间、数量三要素。目标能指导组织内部资源最合理的分配。目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等。目标能达到组织经营活动的最佳效果。目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 考虑制订计划的前提条件是指计划工作的（）
方案条件。辅助计划条件。预算条件。人口条件。假设条件。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 对目标管理的阐述不正确的是（）
目标管理又称成果管理。目标管理是由组织的员工共同参与的。目标管理是组织设计的重要因素。制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果。以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于目标管理特征的是（）
目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权。强调下级目标对上级目标的服从。成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进。让员工自己当老板，自己管理自己。工作成效是评价重点。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于设定目标步骤之一的是（）
制定符合原则的目标。检验是否与上级的目标一致。明确事情的意义。列出达成目标的人力资源。列出达成目标的外部资源。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 设计良好的目标特征不包括（）
以结果而不是以行为来表达。可度量和定量化。口头形式的。有清楚的时间框架。与组织的有关成员沟通过的。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）
在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标。各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施。护士长组织护理人员自觉努力实现目标。根据目标进行考核评估、兑现奖惩。各科同时实现优质化护理。
问题：
[单选,A2型题,A1/A2型题] 关于时间管理的内涵不正确的是（）
时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动。时间管理是对时间进行有效的计划和分配。评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间。时间管理的核心是效果的提升。实施时间计划时应注意：学会"一次性处理"或"即时处理"。
