团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队。群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效。群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的。群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的。群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的。
问题：
[单选] （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
职业意识。职业抉择。职业生涯规划。素质准备。
岗位员工的价值观念和价值行为。岗位员工所受到的公司的培训。岗位员工所受到的公司的奖励。岗位员工能够在公司所获得的报酬。
问题：
[单选] 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。
现有岗位的拓展性和新技术。新产品的潜在性对岗位能力的要求。技能的潜在要求。非专业能力或技能。
问题：
[单选] （）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。
职业意识。职业抉择。职业生涯规划。素质准备。
问题：
[多选] 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。
建成平等自愿的原则。合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突。合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签。合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义。对用人单位提供的合同要认真推敲。
责任意识。顾客意识。团队意识。自律意识。学习意识。
问题：
[多选] 良好的职业道德品质，不是天生的，是从业人员需要在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，不断的进行（）
自我教育。自我改造。自我磨练。自我完善。
问题：
[判断题] “敬业、爱岗”是加强职业道德建设的重要内容。
正确。错误。
