调查一线资料。确立组织目标。划分业务工作。确定职责和权限。提出组织结构的基本框架。
护理工作缺乏连贯性。所需人力物力费用多。人员编制、素质、经济影响。护理工作节奏快，护士压力大。对领导的管理技巧和能力要求高。
护理工作缺乏连贯性。所需人力物力费用多。人员编制、素质、经济影响。护理工作节奏快，护士压力大。对领导的管理技巧和能力要求高。
护理工作缺乏连贯性。所需人力物力费用多。人员编制、素质、经济影响。护理工作节奏快，护士压力大。对领导的管理技巧和能力要求高。
问题：
[单选,B型题] 根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是（）
1：1.3～1：1.4。1：1.4～1：1.5。1：1.6～1：1.7。1：1.8～1：1.9。1：2～1：2.1。
问题：
[单选,B型题] 根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是（）
1：1.3～1：1.4。1：1.4～1：1.5。1：1.6～1：1.7。1：1.8～1：1.9。1：2～1：2.1。
问题：
[单选,B型题] 根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是（）
1：1.3～1：1.4。1：1.4～1：1.5。1：1.6～1：1.7。1：1.8～1：1.9。1：2～1：2.1。
连续工作时间长。夜班时间长，护士较疲劳。所需人力较多。以人为本。提高质量。
连续工作时间长。夜班时间长，护士较疲劳。所需人力较多。以人为本。提高质量。
连续工作时间长。夜班时间长，护士较疲劳。所需人力较多。以人为本。提高质量。
