问题：
[判断题] 招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
正确。错误。
问题：
[判断题] 劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。
正确。错误。
问题：
[判断题] 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
正确。错误。
问题：
[判断题] 职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。
正确。错误。
问题：
[判断题] 未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生培训、教育；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理，个人承担费用。
正确。错误。
问题：
[判断题] 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
正确。错误。
问题：
[单选] 用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）
A、劳动者应当缴纳的个人所得税。B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；。C、退休时缴纳的一次性社会化管理费。D、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。
问题：
[单选] 劳动合同法规定，有下列（）情行，即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。
A、连续工龄三十年以上。B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的。C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的。D、职工在医疗期内的。
问题：
[单选] 用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。
A、150。B、200。C、300。D、调休。
A、21.75。B、20.83。C、20.92。D、21.83。
