问题：
[判断题] 组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等
正确。错误。
问题：
[判断题] 从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决
正确。错误。
问题：
[判断题] 为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集
正确。错误。
问题：
[判断题] 组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定
正确。错误。
问题：
[判断题] 群体间的竞争越少，某个群体对环境施加的控制越大
正确。错误。
问题：
[判断题] 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
正确。错误。
问题：
[判断题] 目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
正确。错误。
问题：
[判断题] 经验和解释的模糊性使意义的构建对生活至关重要，经历过的事件自动具有清晰的意义
正确。错误。
问题：
[判断题] 结构影响着行动，行动又建构或组成了结构
正确。错误。
问题：
[判断题] 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据
正确。错误。
